Als Fachanwalt für Arbeitsrecht vertrete ich sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Durch meine langjährige Erfahrung und spezialisierte Fortbildung kann ich Ihnen kompetente und praxisnahe Rechtsberatung bieten.
Schwerpunkte im Arbeitsrecht
Kündigungsschutz
Beratung und Vertretung bei ordentlichen und außerordentlichen Kündigungen. Prüfung der Kündigungssozialität, Darlegung der Kündigungsgründe, Durchsetzung von Abfindungsansprüchen.
Kündigungsschutzklagen
Fristgerechte Erhebung und Durchführung von Kündigungsschutzklagen vor den Arbeitsgerichten. Vertretung in allen Instanzen bis zum Bundesarbeitsgericht.
Lohnforderungen
Durchsetzung von Lohn-, Gehalts- und Bonusansprüchen. Klärung von Arbeitszeitmodellen, Überstunden, Urlaubsabgeltung und Sonderzahlungen.
Betriebsrat & Personalrat
Beratung bei Betriebsratsangelegenheiten, Mitbestimmungsrechten, Einigungsstellenverfahren, Personalratangelegenheiten im öffentlichen Dienst.
Zeugniserteilung
Prüfung und Anfertigung von Arbeitszeugnissen. Durchsetzung von Ansprüchen auf ein wohlwollendes Zeugnis, Korrektur unzulänglicher Zeugnisse.
Arbeitnehmerdatenschutz
Beratung zu Datenschutz im Arbeitsverhältnis, Videoüberwachung am Arbeitsplatz, E-Mail- und Internetnutzung, Betriebsvereinbarungen.
Häufig gestellte Fragen
1Wie lange habe ich Zeit, eine Kündigungsschutzklage einzureichen?
Die Klagefrist beträgt grundsätzlich 3 Wochen ab Zugang der Kündigung. In Fällen der Massenentlassung oder bei Betriebsübergang können abweichende Fristen gelten. Es ist wichtig, frühzeitig einen Rechtsanwalt zu konsultieren.
2Was kostet eine Kündigungsschutzklage?
Die Kosten richten sich nach dem Streitwert und der RVG-Gebührenordnung. Bei erfolgreicher Klage können die Kosten vom Arbeitgeber erstattet werden. Eine Erstberatung ist meist kostengünstig.
3Kann ich auch als Arbeitgeber Sie als Fachanwalt beauftragen?
Ja, ich vertrete sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber. Bei Arbeitgebervertretung berate ich zu Kündigungsvorbereitung, Betriebsratsmitbestimmung, Arbeitsverträgen und Compliance.
Benötigen Sie Beratung im Arbeitsrecht?
Kontaktieren Sie mich für eine unverbindliche Erstberatung. Gemeinsam finden wir die beste Lösung für Ihr Anliegen.